themes HR Center āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ Training āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
themesāđāļāđāļēāļŠāļđāđ āļāļēāļŠāļīāđāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļ āļāļĩāđ āļāļēāļŠāļīāđāļāđāļŦāļāđāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļāđāļāļāļāļ āđāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļēāļĒ āļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āđāļĨāđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļ āđāļāļĄāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļĨāļēāļ
themes āđāļāđāļēāļŠāļđāđ āđāļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļĩ āļāļĩāđ āđāļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ 2025 āđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļāđāļāļāļāļ āđāļĨāđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļ āļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āļāļāļĨāļāļāđāļĨāđāļāļāļĢāļĩ āđāļāļĄāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄ āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāļĒ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļĨāļļāđāļ 2025 āđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āļŠāļĨāđāļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļāļāļąāļ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļĩ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ