GSPIN HR Center āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ Training āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
GSPINāļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāļĒ āđāļāļĄāļĒāļāļāļŪāļīāļ āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļāļāļĨāļāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļ°āļĨāļļāđāļ āļŠāļĨāđāļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļāđāļāļāļāļāđāļŦāļāđ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļīāđāļĻāļĐāļāļĩāđ āđāļāļĄāđāļŦāļĄāđāļĄāļēāđāļĢāļ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļĩāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļĩ
GSPIN āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļāļĄāļĒāļāļāļŪāļīāļ āļāļēāļŠāļīāđāļāđāļāļĒ āļāļāļĨāļāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļ°āļĨāļļāđāļ āļāļēāļŠāļīāđāļāđāļŦāļāđāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļāđāļāļāļāļāđāļŦāļāđ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļīāđāļĻāļĐāļāļĩāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļĩāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐāļāļēāļŠāļīāđāļāđāļāļĒ āđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄ āļāļāļĨāļāļāđāļĨāđāļāļāļĢāļĩ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļĨāļļāđāļ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ 2025 āđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļāļāļąāļ āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāļĒ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ